بهرام حیدری، مدیرمنابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی بیان کرد: هماهنگی و همسو نمودن کارکنان برای تحقق اهداف راهبردی مجتمع گاز پارس جنوبی و دستیابی به سیاست‌ها و خط مشی‌های تعیین شده از اهداف مهم این مجموعه می‌باشد.
حیدری در ادامه اظهار کرد: اداره آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با برنامه‌ریزی دقیق و منظم و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی با استفاده از استادان مجرب در سال گذشته، بیش 389 هزار نفر ساعت آموزش در ستاد و سراسر پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی در حوزه‌های عمومی، تخصصی و مدیریتی را برگزار کرده است.
وی با اشاره به اینکه توانایی‌های سازمانی قابلیت کلیدی هر سازمان به شمار می رود و یادگیری و آموزش پیش نیاز آن است خاطرنشان کرد: در بازه زمانی سال 1401، در حوزه نیروهای رسمی بیش از208 هزار و 600 نفر ساعت آموزش در بخش‌های مختلف ارائه گردید.
حیدری در ادامه عنوان داشت: به این باور و اعتقاد هستیم که آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری مفید برای افراد و سازمان است، سرمایه گذاری برای شکوفایی، درخشش و توانمندی نیروی انسانی ارزشمند مجتمع گاز پارس جنوبی می‌باشد که توانسته‌اند نقش سازنده ای در عزت و چرخش اقتصادی کشور داشته باشند.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: با توجه به نقش مؤثر نیروهای غیررسمی (قرارداد مدت‌معین/ مدت‌موقت و پیمانکاری) در زنجیره ارزش و فعالیت‌های شرکت، از ابتدا تا انتهای سال گذشته بیش از 16 هزار و 850 نفر ساعت آموزش در حوزه کارکنان قرارداد مستقیم و در همین بازه زمانی، بیش 160 هزار و 800 نفر ساعت آموزش نیز در بخش پیمانکاران ارائه داده شد.
نظرات
0